Leiter der regionalen Niederlassungen von IT Park und ihre Stellvertreter haben einen beruflichen Weiterbildungskurs an der Präsidentenakademie absolviert

Unter der Führung von Präsident Shavkat Mirziyoyev erhalten regionale Entwicklung und die Stärkung des Humankapitals erhebliche Aufmerksamkeit. Im Rahmen dieser Ausrichtung verbessert IT Park Uzbekistan aktiv die Führungskompetenzen der Leiter seiner regionalen Niederlassungen.

Die Teilnehmer haben einen Kurs absolviert, der relevante Themen und praktische Werkzeuge für eine effektive Arbeitsorganisation und managementbezogene Entscheidungsfindung abdeckte.

Bei der Entwicklung des Kurses hat IT Park mehrere Schwerpunktbereiche identifiziert, darunter strategische Planung, Grundlagen der öffentlichen Verwaltung, Projektmanagement, KPI-basierte Leistungsbeurteilung, Teammanagement, effektive Kommunikation und Verhandlungen mit Investoren.

Im Rahmen des Programms haben die Teilnehmer moderne Ansätze zur Führung, strategisches Denken, Systemanalyse und managementbezogene Entscheidungsfindung erkundet. Separate Sitzungen konzentrierten sich auf effektives Zeitmanagement, Personalmanagement und den Aufbau hochleistungsfähiger Teams.

Besondere Aufmerksamkeit wurde auch der Entwicklung von Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, der Lösung von Konfliktsituationen, der Medienkompetenz und der öffentlichen Rede gewidmet. Die Teilnehmer haben auch die Organisation von Geschäftstreffen, Briefings und Arbeitssitzungen sowie die Regeln des Protokolls und der Geschäftsetikette behandelt.

IT Park legt auch großen Wert auf die professionelle Kultur seiner Führungsteams, einschließlich des Wissens über Geschäfts- und diplomatisches Protokoll, Etikette und die Grundsätze der interkulturellen Kommunikation. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig, wenn man mit internationalen Partnern, Investoren und ausländischen Delegationen zusammenarbeitet, wo Professionalität, Respekt für Traditionen und Bewusstsein für kulturelle Unterschiede eine wichtige Rolle spielen.

Ein separates Modul konzentrierte sich auf die Arbeit in einer sich verändernden Umgebung und die Anwendung moderner Managementansätze.

Die Teilnehmer wurden mit den Prinzipien von Agile und Lean, Werkzeugen zur Entwicklung des innovativen Denkens sowie dem Potenzial von Big Data und künstlicher Intelligenz in der Führung und Entscheidungsfindung vertraut gemacht.

Heute umfasst das regionale Netzwerk von IT Park Uzbekistan 14 Niederlassungen: 13 in den Regionen des Landes und eine in der Republik Karakalpakstan. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung des IT-Sektors in den Regionen, die Steigerung der IT-Dienstleistusexporte und die Anziehung ausländischer Investitionen.

Das professionelle Wachstum der Leiter der regionalen Niederlassungen unterstützt die Umsetzung moderner Managementpraktiken, erhöht die Effizienz der regionalen Teams und stärkt die Bemühungen von IT Park, das technologische und exportbezogene Potenzial der Regionen Usbekistans zu entwickeln.