IT Park Uzbekistan und MAAB Innovation haben ein BI-Analytik-Schulungsprogramm ins Leben gerufen

Der IT-Park Usbekistan ehrte in einer Feierstunde 100 Teilnehmer des Projekts "100 GRANT", die ein mehrstufiges Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen hatten, mit der Übergabe von Laptops und dem offiziellen Start ihrer Ausbildung. Das Programm wird in Zusammenarbeit mit MAAB Innovation durchgeführt, die für den Bildungsaspekt und die Durchführung des achtmonatigen Kurses verantwortlich ist. Ziel der Initiative ist die Ausbildung von Fachleuten im Bereich Business Intelligence (BI), einem in der heutigen digitalen Wirtschaft sehr gefragten Bereich. An der Veranstaltung nahm Jakhongir Radjabov, der Direktor für Geschäftsentwicklung von IT Park Uzbekistan, teil.

"100 GRANT" ist ein gemeinsames Projekt von IT Park und MAAB Innovation, das darauf abzielt, qualifizierte Fachkräfte für Datenanalyse auszubilden. Das Projekt umfasst vier Module über einen Zeitraum von acht Monaten. Teilnehmer, die das gesamte Programm ohne Abwesenheit absolvieren und alle Anforderungen erfüllen, erhalten ihre Ausbildung kostenlos.

Hohes Interesse und strenge Auswahl

Das Projekt stieß auf großes Interesse bei Jugendlichen und Berufsanfängern. Insgesamt 4 167 Personen schlossen sich der Telegram-Gruppe an, 2 165 meldeten sich für die Eignungstests an, und 815 absolvierten die erste Bewertungsphase. Von dieser Gruppe wurden 208 zur zweiten Phase eingeladen, in der 133 Kandidaten das Interview erfolgreich bestanden. Schließlich wurden 100 Kandidaten ausgewählt, um an dem intensiven achtmonatigen BI-Schulungsprogramm teilzunehmen.

Das Bewertungsverfahren basierte auf genau definierten Kriterien: In der ersten Stufe absolvierten die Teilnehmer einen schriftlichen Test, in dem ihr logisches Denken und ihre Englischkenntnisse bewertet wurden; in der zweiten Stufe mussten sie eine Präsentation in englischer Sprache auf der Grundlage einer individuellen Aufgabe vorbereiten und verteidigen. Nur diejenigen, die ausreichend hohe Punktzahlen erreichten und ihre Arbeit erfolgreich präsentierten, wurden zur letzten Stufe zugelassen.

In der Endrunde waren alle Regionen des Landes vertreten: 33 Teilnehmer aus Taschkent, 14 aus der Region Taschkent, 9 aus Namangan, 9 aus Fergana, 8 aus Karshi, 7 aus Jizzakh, je 4 aus Samarkand, Khorezm und Navoi, 3 aus Karakalpakstan, 2 aus Andijan und je ein Teilnehmer aus Termez, Bukhara und Syrdarya.

Während der Zeremonie betonte Jakhongir Radjabov, dass ein solcher Wettbewerb sowohl das hohe Potenzial der Teilnehmer als auch die Ernsthaftigkeit der Initiative widerspiegelt:

"Sie stehen am Anfang einer wichtigen Reise."

Von viertausend Bewerbern wurden nur hundert der am besten qualifizierten Personen ausgewählt, was allein schon Ihr Potenzial zeigt. Vor Ihnen liegen ein strenges Ausbildungsprogramm, Projektarbeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie repräsentieren die neue Generation von Spezialisten, die den digitalen Wandel in unserem Land anführen werden.

Warum BI heute ein Schlüsselberuf ist

Die Bedeutung von Business Intelligence (BI) wird sowohl durch globale als auch nationale Trends beeinflusst. BI hat sich zu einem entscheidenden Element der digitalen Wirtschaft entwickelt.

Unternehmen in verschiedenen Sektoren - darunter Banken, Finanzdienstleister, das Gesundheitswesen und die Fertigungsindustrie - sind auf datengestützte Entscheidungsfindung angewiesen und benötigen Experten, die sich mit der Erfassung, Bereinigung, Analyse und Visualisierung von Daten auskennen.

Globale Statistiken verdeutlichen die rasche Expansion der Branche: Laut IDC überstieg der BI- und Analysemarkt im Jahr 2024 die Marke von 150 Milliarden US-Dollar und wird bis 2028 voraussichtlich 230 Milliarden US-Dollar erreichen. Verschiedene Analyseinstitute sagen voraus, dass die Nachfrage nach BI- und Datenanalyse-Fachleuten jährlich um 20 bis 36 % steigt und in naher Zukunft Zehntausende neuer Stellen entstehen werden.

Das Szenario auf dem usbekischen Markt spiegelt diesen Trend wider. Es gibt über 500 offene Stellen in den Bereichen BI, Datenanalytik und Datentechnik. Die Gehälter in diesen Bereichen liegen durchweg über dem nationalen Marktdurchschnitt, wobei IT-Spezialisten etwa 44 % mehr verdienen als Arbeitnehmer in anderen Sektoren. Dies zeigt, dass BI nicht nur sehr gefragt ist, sondern auch ein lukrativer Beruf mit umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten ist.

Was die Teilnehmer lernen werden

Das Programm besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen, die wesentliche Kompetenzen abdecken: Grundlagen der Analytik, SQL, Python, Datenintegration und die Erstellung von Berichten und Dashboards in BI-Systemen. Die Teilnehmer werden praktische Aufgaben übernehmen, an Projekten mitarbeiten, mit realen Datensätzen arbeiten und Erfahrungen mit Tools sammeln, die in internationalen Unternehmen häufig eingesetzt werden.

Das auf Zuschüssen basierende Modell fördert die Motivation: Jeder Teilnehmer, der alle vier Module ohne Fehlzeiten absolviert und die akademischen Standards des Programms erfüllt, erhält die gesamte Schulung kostenlos. Diese Struktur stellt sicher, dass die BI-Ausbildung für talentierte Jugendliche zugänglich ist, unabhängig von ihrer finanziellen Situation.

Für den IT Park Usbekistan ist diese Initiative von strategischer Bedeutung, da sie darauf abzielt, einen professionellen Talentpool im Bereich der Datenanalyse zu entwickeln.

Die Entwicklung einer neuen Generation von BI-Spezialisten stärkt die Fähigkeiten des lokalen IT-Marktes, fördert den Ausbau exportorientierter IT-Dienstleistungen und beschleunigt die digitale Transformation in wichtigen Wirtschaftssektoren. Die Durchführung dieser Programme festigt die Position des IT Park Uzbekistan als wichtiger Katalysator im technologischen Ökosystem des Landes und stärkt seine Wettbewerbsfähigkeit auf der globalen IT-Arena.