Usbekische Ergebnisse zur digitalen Eingliederung: Über 450 Teilnehmer aus 9 Regionen absolvierten Schulungen zu Soft Skills

Im Juli wurden die ersten regionalen Schulungssitzungen für das usbekische Projekt zur digitalen Eingliederung, das vom Ministerium für digitale Technologien, dem IT-Park Usbekistan und der Weltbank koordiniert wird, erfolgreich durchgeführt. Die Initiative zog über 450 Teilnehmer aus neun Regionen des Landes an. Die Hauptzielgruppe waren junge Menschen zwischen 18 und 30 Jahren, darunter auch Frauen und Menschen mit Behinderungen.

Die usbekische Initiative zur digitalen Eingliederung zielt darauf ab, die digitalen und sozialen Kompetenzen junger Menschen zu verbessern, die Beschäftigungsaussichten zu erhöhen und die Eingliederung in die Bildung und in die Arbeitswelt zu fördern. Da das Programm verschiedene Regionen im ganzen Land erreicht, spielt es eine wichtige Rolle bei der Schaffung von Chancengleichheit für alle Teilnehmer.

Der Lehrplan umfasste die Entwicklung entscheidender Fähigkeiten wie effektive verbale und nonverbale Kommunikation, Teamarbeit und Zeitmanagement, Geschäftskorrespondenz, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Selbstpräsentation sowie professionelle Umgangsformen bei Fernarbeit. Darüber hinaus war ein spezielles Modul dem praktischen Einsatz von generativer künstlicher Intelligenz für die Erstellung von Lebensläufen gewidmet.

Die Teilnehmer wurden aktiv in Gruppenaktivitäten, Diskussionen und praktische Fallstudien einbezogen. Die Rückmeldungen zeigten, dass die Sitzungen ihre Fähigkeit verbesserten, professionelle Lebensläufe zu erstellen und Vorstellungsgespräche mit mehr Selbstvertrauen anzugehen. Die Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen war ein grundlegender Aspekt des Programms und unterstreicht dessen Engagement für die Inklusion.

Die Ergebnisse der ersten Trainingseinheiten zeigten ein starkes Interesse an der Entwicklung von Soft Skills. Diese Pilotphase bestätigte die Bedeutung des Projekts, wobei die Rückmeldungen und Ergebnisse dazu dienen, künftige Schulungen zu verfeinern. Die breit angelegte Kampagne wird von September bis Dezember fortgesetzt und auf weitere Regionen und Teilnehmer ausgedehnt.