Trenkwalder-Gruppe betrachtet Usbekistan für BPO- und Back-Office-Tätigkeiten

Während der Diskussionen erkundeten die Parteien das Potenzial für den Start von Trenkwalder Groups Geschäftsprozess-Outsourcing (BPO) und Back-Office-Operationen in Usbekistan sowie die nächsten Schritte für das Projekt und Möglichkeiten für eine langfristige Zusammenarbeit im Bereich Global Business Services (GBS).

Gegründet im Jahr 1985 ist Trenkwalder Group einer der führenden Anbieter von HR-Dienstleistungen und Geschäftsprozess-Outsourcing (BPO) in Europa. Das Unternehmen operiert in 16 europäischen Ländern, hat rund 200 Büros, beschäftigt mehr als 20.000 Menschen und erzielt einen Jahresumsatz von über 700 Millionen Euro. Trenkwalder hält eine führende Position in den HR-Dienstleistungsmärkten von Österreich und Ungarn und ist Teil der internationalen Investmentgruppe Droege Group.

Während des Treffens gaben Vertreter von Trenkwalder Group an, dass sie Usbekistan als potenziellen Standort für Outsourcing- und Back-Office-Service-Center für internationale Kunden in Betracht ziehen. Als ersten Schritt prüft das Unternehmen die Möglichkeit, ein Team von 100 Spezialisten aufzubauen, mit Potenzial für eine zukünftige Geschäftserweiterung.

Das IT Park Uzbekistan-Team hob die Vorteile des Landes für die Entwicklung von exportorientierten Service-Centern hervor, einschließlich des Zugangs zu qualifiziertem Personal, Regierungsunterstützungsmaßnahmen und den günstigen Bedingungen für internationale Unternehmen. Die Parteien konzentrierten sich insbesondere auf die Organisation von operativen Aktivitäten, die Skalierung des BPO-Geschäfts und die Ausarbeitung des Fahrplans für den Markteintritt des Unternehmens in den usbekischen Markt.

Der potenzielle Start von Trenkwalder Groups Operationen würde einen weiteren Schritt bei der Anziehung großer internationaler Spieler im globalen Business-Services-Sektor nach Usbekistan darstellen. Die Umsetzung des Projekts wird dazu beitragen, neue hochqualifizierte Arbeitsplätze zu schaffen, den Export von BPO-Dienstleistungen zu erhöhen und die Zusammenarbeit des Landes mit führenden europäischen Unternehmen im Bereich HR und Outsourcing zu stärken.