Die Zeit der 30-Jährigen: Warum Usbekistan auf junge Fachkräfte setzt.

Am 29. und 30. Januar 2026 findet in Taschkent das fünfte Internationale Managementforum statt, das vom IT-Park Usbekistan unterstützt wird. Diese Veranstaltung gilt als eines der bedeutendsten Treffen in der Region, das sich mit der Entwicklung des Managements und der Verbesserung des Humankapitals im digitalen Zeitalter befasst. Das Thema des Forums lautet "Zeit der 30-Jährigen. Wie schaffen wir die Voraussetzungen für Kreativität?" unterstreicht ein globales Phänomen: Die Generation der heute etwa 30-Jährigen entwickelt sich zum wichtigsten Katalysator für Unternehmen, Innovation und wirtschaftlichen Fortschritt.

Das Forum findet in einem bedeutsamen Kontext statt, denn das Jahr 2026 wurde in Usbekistan zum Jahr der Mahalla und der sozialen Entwicklung erklärt. Dies unterstreicht den strategischen Fokus auf die Förderung eines Umfelds, in dem junge Fachkräfte, Unternehmer und Digitalexperten nicht nur arbeiten, sondern auch eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Landes spielen können.

Teilnehmer und Diskussionsthemen

Das Forum bringt Spitzenkräfte und Spezialisten aus den USA, Deutschland, der Schweiz, Italien, Russland, Kasachstan, Kirgisistan, Tadschikistan und natürlich Usbekistan zusammen. Zu den Rednern gehören weltweit anerkannte Akademiker und Führungskräfte aus großen Unternehmen. Ein großer Teil des Publikums wird aus Bewohnern des IT-Parks Usbekistan und aus Unternehmen bestehen, die erfolgreich Investitionen über IT Park Ventures getätigt haben.

Programmschwerpunkt

Die Tagesordnung wird sich um vier wesentliche Fragen im Zusammenhang mit dem modernen Personal- und Talentmanagement drehen:

Eine spezielle Sitzung wird sich auf das Management von Millennials und der Generation Z konzentrieren - die begehrteste und zugleich dynamischste Bevölkerungsgruppe in der digitalen Wirtschaft.

Hauptmerkmal: Umfassende Studie über junge Berufstätige

Auf dem Forum werden die Ergebnisse einer umfassenden Studie vorgestellt, an der Tausende von jungen Berufstätigen teilgenommen haben. Diese Untersuchung befasst sich mit wichtigen Fragen der Unternehmen zu den echten Motivationen, den Ursachen für chronischen Stress und den Gründen für die Fluktuation unter Dreißigjährigen sowie mit den Elementen, die dazu beitragen können, sie zu halten und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Diese Erkenntnisse dienen als praktische Grundlage für Diskussionen und umsetzbare Empfehlungen für Personalleiter und Unternehmensführer.

Bedeutung der Teilnahme am Forum in Taschkent

Das Forum ist mehr als nur eine Plattform für den Erfahrungsaustausch; es zeigt auch, wie Usbekistan sich in der globalen Talentwirtschaft positioniert.

Der IT-Park Usbekistan hat sich als eines der dynamischsten Ökosysteme in Zentralasien positioniert und fördert ein Umfeld, das die schnelle Expansion von IT-Unternehmen begünstigt, Risikokapital anzieht und die internationale Zusammenarbeit erleichtert.

Die Ausrichtung der Veranstaltung in Taschkent stellt einen bedeutenden strategischen Vorteil dar, da sie das Interesse globaler Partner und Investoren weckt, die Bewohner des IT-Parks auf internationaler Ebene bekannt macht und den Ruf Usbekistans als Nation stärkt, die sich für die Förderung junger Talente und nachhaltiges Unternehmenswachstum einsetzt.

Für Unternehmen, die mit der Generation in Kontakt treten wollen, die die Zukunft gestaltet, und gleichzeitig eines der am schnellsten wachsenden digitalen Ökosysteme der Region erkunden wollen, ist das Forum in Taschkent im Januar dieses Jahres genau der richtige Zeitpunkt

Die Ära der 30-Jährigen hat begonnen. Taschkent, 29.-30. Januar 2026. Die Anmeldung ist unter IMFORUM.ORG. möglich.