Staff Arabia und IT Park Uzbekistan diskutieren Zusammenarbeit um IT-Unternehmen den Markteintritt in den MENA-Raum zu erleichtern

Diese Zusammenarbeit mit Staff Arabia ermöglicht es den Mitgliedern von IT Park Uzbekistan, von der Expertise eines führenden HR- und EOR-Serviceanbieters im MENA-Raum zu profitieren, indem sie die Rekrutierung, HR-Unterstützung und Geschäftsexpansion auf internationalen Märkten rationalisieren.

Gegründet im Jahr 2010 ist Staff Arabia ein führender Anbieter von HR-Outsourcing- und Staffing-Dienstleistungen im MENA-Raum. Das Unternehmen unterstützt über 150 Corporate-Kunden und operiert in Ägypten, den Golfstaaten, Nordafrika und dem Nahen Osten, während es auch Projekte in Afrika, den Balkanstaaten und Zentralasien durchführt.

Während des Treffens erkundeten die Parteien die Nutzung von Staff Arabias Expertise, um den im IT Park Uzbekistan ansässigen Unternehmen bei ihrem Markteintritt in Ägypten und anderen MENA-Ländern zu helfen. Ein besonderer Fokus lag auf Talentakquise, Gehaltsabrechnung, HR-Verwaltung und der Einrichtung von Back-Office-Operationen.

Darüber hinaus unterzeichneten die Parteien ein Memorandum of Understanding (MoU), das ihre Verpflichtung zu einer langfristigen Partnerschaft formalisiert. Das Dokument skizziert die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von HR-Dienstleistungen, der Unterstützung der internationalen Mobilität von Spezialisten und der Erleichterung des Markteintritts von Technologieunternehmen in ausländische Märkte. Sie diskutierten auch Möglichkeiten für die Expansion von Staff Arabias Präsenz in Zentralasien und Usbekistans Potenzial als regionaler Hub für HR- und globale Geschäftsdienstleistungen.

Nach dem Treffen bestätigten beide Parteien ihr Interesse an der weiteren Entwicklung der Partnerschaft und einigten sich darauf, an gemeinsamen Initiativen zur Unterstützung der internationalen Expansion der im IT Park Uzbekistan ansässigen Unternehmen und zur Förderung der Zusammenarbeit bei HR-Outsourcing und globalen Geschäftsdienstleistungen zu arbeiten.